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A questi 9 euro bisogna aggiungere: 2,97 euro, corrispondenti al 33 della paga netta, che rappresentano i contributi dovuti alla Gestione separata Inps; 32 centesimi, corrispondenti al 3,5 della paga netta, che rappresentano i premi per lassicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie.
In pratica, su una paga minima di 9 euro, il vero costo per il datore di lavoro è di 12,38 euro : ciò significa che il costo minimo della prestazione occasionale, che va retribuita con un netto, per il lavoratore, di 36 euro (corrispondente.
Indice, libretto famiglia: compenso, il libretto famiglia è la modalità di utilizzo delle prestazioni occasionali rese nei confronti di committenti che non esercitano attività professionale o dimpresa.
La famiglia acquisterà i buoni del libretto per famiglie tramite il sito e linps provvederà direttamente al pagamento dellimporto netto sul conto corrente del lavoratore.In caso di violazione dellobbligo di comunicazione preventiva allInps, almeno 60 minuti prima dellinizio della prestazione, oppure di uno dei divieti previsti per il contratto a prestazioni occasionali, si applica la sanzione amministrativa pecuniaria da 500.500 euro per ogni prestazione lavorativa giornaliera per.I dati sono obbligatori al fine di autorizzare la pubblicazione del commento e non saranno pubblicati insieme al commento salvo esplicita indicazione da parte dell'utente.I dati conferiti per postare un commento sono limitati al nome e all'indirizzo e-mail.Compensagamento, il pagamento del compenso al prestatore viene effettuato dallInps il giorno 15 del mese successivo a quello di svolgimento della prestazione, mediante accredito su conto corrente bancario o in mancanza mediante bonifico bancario domiciliato.Il compenso orario minimo che si potrà pagare tramite questo contratto è di 9 euro lora e dovranno essere pagati un minimo di 36 euro, cioè limporto corrispondente ad almeno quattro ore di lavoro.I due nuovi strumenti, uno per famiglie e uno per le imprese, si chiamano libretto per famiglie e contratto di prestazione occasionale, o Presto: il primo è il buono per pagare piccoli lavoretti che potrà essere usato dalle famiglie, il secondo quello che potrà essere utilizzato.Contratto DI prestazione occasionale.Negli anni successivi questi limiti erano stati ammorbiditi fino alla liberalizzazione introdotta della riforma Fornero del 2012, che ne ha esteso lutilizzo a quasi tutte le categorie di lavoratori e imprese.Potranno essere pagati anche importi più alti, mentre per i lavoratori impiegati in agricoltura i minimi fissati sono più bassi, in linea con i contrati collettivi della categoria.I vecchi voucher, invece, potevano essere acquistati e incassati nelle tabaccherie autorizzate, in banca, nelle sedi dellinps e negli uffici postali.Ogni ulteriore diffusione dei dati anagrafici dellâutente e di quelli rilevabili dai commenti postati deve intendersi direttamente attribuita alla iniziativa dell'utente medesimo, nessuna altra ipotesi di trasmissione o diffusione degli stessi è, dunque, prevista.Nel dettaglio, la paga netta minima del lavoratore, per ogni ora di lavoro, è pari a 9 euro.Non cambia, invece, la formula tutto incluso: il committente non deve calcolare dieta per cani di piccola taglia il costo orario aggiungendo alla paga netta lammontare dei contributi, degli oneri e dei premi, ma sa già che unora di lavoro costa 10 euro.Su 43 miliardi di ore lavorate in Italia nel 2015, circa lo 0,3 per cento sono state retribuite tramite voucher.Negli altri casi, ossia per quanto riguarda il contratto di prestazione occasionale stipulato con imprese, enti e professionisti, o con aziende agricole, il costo orario del lavoro deve essere determinato aggiungendo alla paga oraria concordata gli oneri contributivi, assicurativi e di gestione.I compensi: sono esenti da imposizione fiscale, non incidono sullo stato di disoccupato del prestatore e sono computabili nel reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno.



Questi limiti saranno leggermente più alti per alcune categorie di lavoratori, come pensionati, studenti con meno di 25 anni, disoccupati, beneficiari di reddito di inclusione.

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